【“211”本科求職者三次應(yīng)聘同一工廠均在錄用后被爽約，被公司嫌“學(xué)歷高”】 近日，家住江蘇南京的吳先生向記者反映，自己曾先后三次求職同一家食品公司工廠，三次均被錄用，但是每次在入職的時候，該工廠人事經(jīng)理都拒絕為其辦理入職并表示取消錄用，給出的理由則是學(xué)歷太高。連續(xù)三次相同的遭遇讓吳先生感覺自己遭到了愚弄，并認為自己在求職時遇到了不公平對待。

應(yīng)對職場歧視的建議

1. 尋找適合的崗位：盡管工廠崗位可能對本科生來說不是理想的選擇，但仍有一些與專業(yè)相關(guān)的崗位適合本科生。例如，一些工廠可能需要進行數(shù)據(jù)分析或品質(zhì)控制等工作，這些都需要較高的學(xué)歷和專業(yè)知識。

2. 強調(diào)實際操作經(jīng)驗：在求職過程中，本科生可以突出自己在實踐中所獲得的經(jīng)驗和能力。即使在大學(xué)期間沒有直接從事相關(guān)的實踐工作，也可以通過參加實習(xí)、社團活動或志愿者工作等方式積累實際操作經(jīng)驗。

3. 提升自身技能：本科生可以通過自學(xué)或參加相關(guān)培訓(xùn)來提升自身的技能水平。例如，可以學(xué)習(xí)一些與工廠崗位相關(guān)的技能，如機械操作、電氣維修等，以增加自己在工廠行業(yè)中的競爭力。

4. 準備充分的面試答案：在面試中，本科生可能會被問到為什么申請這樣的工廠崗位。在回答時，應(yīng)強調(diào)自己對這個行業(yè)的熱愛和對工作的執(zhí)著，同時表達自己在這個崗位上的優(yōu)勢和能力。

5. 尋求支持和幫助：在求職過程中，本科生可以尋求學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或相關(guān)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的幫助和支持。他們可以提供一些有關(guān)求職技巧和面試準備的建議，幫助本科生更好地應(yīng)對職場歧視。

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